【28卒】野村総合研究所はインターン優遇・早期選考はある？倍率や対策も！

就活生くん

野村総合研究所（NRI）のインターンに参加すれば、本選考で優遇されるって本当？

結論からいうと、野村総合研究所（NRI）のインターンは本選考への優遇が存在します。

インターン参加後、本選考の最終面接へ直接進むルート（早期選考）が用意されており、参加できれば内定に大きく近づくことができます。

この記事では、野村総合研究所のインターン優遇の実態と、超高倍率を勝ち抜くための対策について徹底解説します。

この記事で分かること！

・野村総合研究所のインターン参加が本選考にどう影響するか

・職種ごとのインターン内容と選考フロー

・NRIのインターンを勝ち抜くためのES・面接・GD対策

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【28卒】野村総合研究所（NRI）のインターン倍率
【28卒】野村総合研究所（NRI）のインターン選考フロー
【28卒】野村総合研究所（NRI）のインターン選考対策
【28卒】野村総合研究所（NRI）のインターン内容
【28卒】野村総合研究所（NRI）のインターン優遇内容
【28卒】野村総合研究所（NRI）のインターンまとめ

【28卒】野村総合研究所（NRI）のインターン倍率

野村総合研究所のインターン選考倍率は公式には発表されていませんが、就活生からの圧倒的な人気により、数十倍という非常に高い倍率に達すると推測されます。

これほどまでに競争が激しい理由は、主に以下の2点です。

トップクラスのITコンサル・SIer人気：
- 日本を代表するシンクタンク・ITソリューション企業であり、文系理系問わず優秀な学生がこぞってエントリーします。
本選考への強力な優遇ルート：
- 優秀な成績を残した学生には、本選考での「最終面接直結ルート」が案内されるなど、内定への最短距離となるため、志望度の高い学生が殺到します。

このような理由からNRIのインターンへの参加希望者は、ESやWebテストの対策をしっかり行うことが重要です。

【28卒】野村総合研究所（NRI）のインターン選考フロー

野村総合研究所のインターンシップに参加するための選考フローは以下の通りです。

（27卒アプリケーションエンジニア職などの例）

WEBテスト（5月上旬） → 個人面接（6月中旬） → グループディスカッション（6月下旬） → インターン参加（8月下旬〜9月）

となります。

選考フローごとに具体的に見ていきましょう。

【28卒】野村総合研究所（NRI）のインターン選考対策

野村総合研究所（NRI）のインターンES対策

以下は、27卒向けのES内容の一部です。コースによって設問が異なります。

〈経営コンサルタント職〉

NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。
また、そう考えた理由についても併せて教えてください。
大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。
特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。（500文字以内）

〈アプリケーションエンジニア職〉

あなたが本インターンシップで「特にやってみたい仕事・業務領域」と「経験したいこと」を教えてください。
また、「身につけたいこと」を具体的に教えてください。
大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。（500文字以内）

ESのポイント

ESの設問は複数あります。

主な内容は志望動機とガクチカ（学生時代に力を入れたこと）になります。

ガクチカに関しては、読みやすい構成を意識して書くことが大切です。

下記の構成に沿って書くと、企業側に理解してもらいやすいです。

結論（なにを取り組んだのか）
↓
動機（なぜ取り組んだのか）
↓
目標・課題
↓
取り組み・結果
↓
学び

特にNRIでは「課題をどのように分析し、どう行動したか」という論理的思考力が強く問われます。

野村総合研究所（NRI）のインターンWEBテスト対策

WebテストはSPIになります。

試験科目は言語・非言語です。

WEBテストのポイント

WEBテスト対策はSPIの問題集を1周解いて、間違った問題をもう1周する程度やりましょう。

他の企業で練習して形式を掴んでおくことも有効です。

本番直前で焦らないように、できるだけ早い時期に対策するようにしましょう。

野村総合研究所（NRI）のインターン面接・グループディスカッション対策

個人面接のポイント（アプリケーションエンジニア職の例）

面接では、ESの深掘りやITに関する関心度が問われます。

過去には以下のような質問がされました。

自己紹介
大学入学以降に挑戦して成し遂げたこと・困難を乗り越えたこと（ESの深掘り）
インターンシップの応募理由
ITを用いて社会課題を解決したニュースで気になったもの（事前に考えておくよう指示あり）
「ESでは上流に興味があると書いてありますが、なぜですか？」

面接官は、ITへの興味関心と論理性を確認しています。

気になるニュースなどは事前にしっかりと準備しておきましょう。

グループディスカッションのポイント

手順は「役割分担 → 前提確認 → 議論 → まとめ（発表はなし）」という流れで進みます。

過去のテーマ例として「ブライダル関連（詳細は公開禁止）」などが出題されました。

注意点として、ワードやNotionなどでメモを書いて画面共有することは禁止されている場合があります。

グループメンバーとの協調性を意識しつつ、主体的に議論を前に進める発言を心がけましょう。

【28卒】野村総合研究所（NRI）のインターン内容

NRIのインターンシップは以下の職種別に実施されています。

経営コンサルタント（経営戦略コンサルティングコース）
アプリケーションエンジニア（ITソリューションコース）
テクニカルエンジニア
セキュリティスペシャリスト（NRIセキュアテクノロジーズ）
経理スペシャリスト
エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）

ここでは、「アプリケーションエンジニア職（ITソリューションコース）」の内容を具体的に紹介します。

項目	内容
実施日程	8月下旬〜9月
実施場所	大手町オフィス / 横浜
期間・形式	5日間（課題解決型グループワーク）
参加人数	1チーム4人（全体で40〜50人程度）
参加学生層	理系院生が多い
待遇	報酬：1日1万円（遠方者は交通費・宿泊費支給）

プログラム内容

初日午前は全体での会社説明とアイスブレイクを実施し、午後から4日目までは各配属先で実務体験に取り組みます。

配属先により活動内容は異なりますが、主に以下のようなリアルな課題に挑戦します。

NRIが実際に担当しているクライアント課題を題材にした、課題整理・ヒアリング設計・施策検討・提案資料作成
実際に普及しているアプリケーションの課題発見と改善策の立案
システムの保守・エンハンスに関する提案

最終日は横浜のオフィスに集まり、5日間の成果を発表します。

社員はデスク近くに常に待機しており、いつでも質問可能な環境です。

「忙しいがブラックではない」「優秀でやさしい」「おもしろい」といった社員の印象を持つ学生が多く、非常に優秀な仲間と常に頭を回し続ける充実した5日間となります。

【28卒】野村総合研究所（NRI）のインターン優遇内容

野村総合研究所（NRI）のインターンは、参加することで強力な本選考優遇を獲得できます。

最終面接への直結ルート：
- インターンでのワークの評価が高い優秀な学生には、12月中旬頃から始まる本選考において「最終面接」からスタートできる特別ルートが案内されます。
現場社員とのコネクション：
- 5日間にわたり社員の手厚いサポートを受けながら実務に取り組むため、業務への解像度が飛躍的に上がります。

NRIへの入社を本気で目指すのであれば、この「最終面接直結」の切符を手に入れるために、絶対にインターンに参加しておくべきです。