【28卒】オリエンタルランドはインターン優遇・早期選考はある？倍率や対策も！

「オリエンタルランドのインターンに参加すると、本選考で優遇されるって本当？」
「倍率はどれくらい高いの？落ちたら本選考に響く？」

結論から、正直に言います。
オリエンタルランドのインターンには早期選考の案内という優遇がある一方で、その効果は「全員一律ではなく、評価次第」というのが実態です。
実際、みん就の口コミ統計では「本選考で優遇された」が47%、優遇なしが53%と、体感が割れています。

つまり「参加すれば誰でも内定が近づく」のではなく、インターンで高く評価された人ほど優遇に乗りやすいということ。
ただし優遇の有無にかかわらず、現場のリアルな課題に取り組める経験は、本選考の志望動機を圧倒的に強くしてくれます。

一方で倍率は、本選考が約190倍（総合職は500倍との見方も）、インターンも推定30〜50倍の狭き門。
就職人気ランキングでは8位（2025年卒）に入る超人気企業です。
この記事では、優遇の正確な実態・倍率・選考フロー・ES/動画/GD対策・インターンの中身まで、一次情報と口コミデータをもとに competitor より一段深く解説します。

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【28卒】オリエンタルランドはどんな会社？事業内容と就職難易度

選考対策に入る前に、オリエンタルランドの基本情報を押さえておきましょう。
ここを理解しているかどうかが、ES・面接での企業理解の深さに直結します。

事業内容｜東京ディズニーリゾートを運営する「夢の国」の会社

オリエンタルランドは、東京ディズニーランド・東京ディズニーシーを中心とする東京ディズニーリゾートを運営する企業です。
社員は大きく総合職と技術職に分かれます。
総合職はマーケティング・商品開発・新アトラクション企画など、技術職は飲食物・構造物・植物などの維持管理を担います。

圧倒的なブランド力と好調な業績を背景に、待遇・働きやすさも安定。
ESや面接では、「なぜディズニーが好きか」ではなく「ビジネスとしてのオリエンタルランドにどう貢献したいか」という視点が問われます。

新卒採用は約70名・本選考倍率は約190倍

オリエンタルランドは採用倍率を公式に公表していません。
ただし2024年度の新卒採用は68名（男26・女42）と少数。
リクナビのプレエントリー13,284人と採用予定70名から逆算すると、本選考倍率は約189.8倍に達します（実際はそれ以上）。
総合職に絞れば500倍程度との見方もある、屈指の超難関です。

就職人気ランキングでは2025年卒で総合8位。
学歴は早稲田・国立（旧帝含む）・MARCH等がそれぞれ3分の1ずつという内定者構成で、上位大が多めですが、学歴フィルターは強くなく人物重視とされています。

平均年収593万円・離職率2%の超ホワイト

オリエンタルランドの平均年収は約593万円（総合職は約665万円）。
特筆すべきは自己都合離職率がわずか2%、月平均残業も15時間程度という働きやすさです。
安定性・ブランド・働きやすさの三拍子がそろっていることが、毎年トップクラスの人気を集める理由です。

【28卒】オリエンタルランドのインターン倍率は？

気になるインターン倍率ですが、オリエンタルランドは公式に公表していません。
ただし累計募集人数300人程度に対し、インターン倍率は推定30〜50倍と見られています。

倍率が高くなる2つの理由

• 圧倒的な知名度と人気：テーマパーク業界トップで、熱心なファンやエンタメ志望の学生が全国から殺到。就職人気ランキング8位の人気です。
• 早期選考ルートへの期待：インターン参加で早期選考に呼ばれる可能性があるため、内定を狙う優秀層がこぞって応募します。

難関ではありますが、選考は面接がなくES・動画・GDが中心。
ポイントを押さえて対策すれば、十分にチャンスはあります。

【28卒】オリエンタルランドのインターン優遇内容（最重要）

ここがこの記事の核心です。
「優遇あり」と断言する記事も多いですが、口コミを見ると実態はもう少し複雑です。

口コミデータ：優遇「あり47%・なし53%」と割れている

みん就のインターン体験記の統計では、「本選考で優遇された」が47%、「優遇なし」が53%と、ほぼ半々に割れています。
就活会議の体験談でも「有利になると思う」「思わない」の両方の声があります。
これは、優遇が参加者全員に一律で与えられるものではないことを示しています。

優遇①：早期選考への案内（評価された人が対象）

インターン参加者には、一般より早いタイミングで選考に呼ばれる早期選考ルートの案内が届くケースがあります。
ただし全員ではなく、インターン中のグループワークでの貢献や姿勢が評価された人ほど乗りやすいと考えられます。
本選考が約190倍であることを踏まえると、早期選考に乗れれば大きなアドバンテージです。

優遇②：本選考で効く「圧倒的な企業理解」（全員が得られる）

むしろ確実に得られるのは、こちらの間接的な優遇です。
現場のリアルな課題に取り組み、社員からフィードバックや生の情報を得られるため、本選考の志望動機が圧倒的に具体的になります。
「東京ディズニーリゾートが好き」で終わらず「ビジネスとしてこう貢献したい」と語れるようになるのが、最大の武器です。

【28卒】オリエンタルランドのインターン選考フロー

オリエンタルランドのインターン（総合職）選考フローは以下の通りです。

選考フローはES＋動画→WEBテスト→GD（面接なし）

ES＋動画提出 → WEBテスト → グループディスカッション → インターン参加

大きな特徴は、個人面接がないこと。
その代わり、オンラインのグループディスカッション（GD）が最大の関門になります。
ES・動画で足切りを突破し、GDで評価される立ち回りができるかが勝負です。

【28卒】オリエンタルランドのインターンES・動画対策

ESの設問例

• 就職活動を通して企業選びで大切にしたいこと（理由含め200字）
• 最も力を入れて組織で取り組んだ経験（150字）
• 上記の経験から学んだこと（20字）
• その学びを活かした経験（150字）

【28卒】オリエンタルランドのインターンWEBテスト対策

WEBテストは一般的な形式です。
応募者数が非常に多いため、点数による足切りに注意が必要です。

【28卒】オリエンタルランドのグループディスカッション対策

面接がない代わりに、GDが選考の最重要ポイントです。

• 実施形式：オンライン（約40分）
• 参加人数：学生6名＋社員1名
• テーマ例：「社会問題について」「組織の課題解決」など

【28卒】オリエンタルランドのインターンの内容

オリエンタルランドのインターンは、主にオンラインで実施される実践型プログラムです。

プログラムの流れ

• 企業・業務説明：事業内容や会社概要、現場社員から具体的な仕事の話を聞ける
• グループワーク：実際の部署が抱える課題に対し施策を考える
• 発表とフィードバック：プレゼン後、社員から詳しいFB。質問時間もあり

【28卒】オリエンタルランドのインターンに落ちたら本選考は受けられる？

「インターン選考に落ちたら本選考も不利になるのでは？」と不安な人も多いはずです。
結論、オリエンタルランドはインターン選考に落ちても本選考を問題なく受けられます。
インターンの合否が本選考に直接影響することはありません。

ただし、本選考は約190倍の超難関。
早期選考の可能性と企業理解の深まりを考えると、インターンに参加して活躍するのが圧倒的に有利です。
面接がない分、ES・動画・GDの対策に集中できるのもチャンスと言えます。

【28卒】オリエンタルランドのインターン優遇まとめ

【28卒】オリエンタルランドのインターン選考突破の対策スケジュール

30〜50倍の選考と早期選考ルートを勝ち抜くには、計画的な準備が必須です。
募集は7〜9月開催なので、春から動きましょう。

• 2ヶ月前：自己分析、オリエンタルランドの企業研究（ビジネスとしての事業理解）
• 1.5ヶ月前：少ない字数で伝えるESドラフト作成・添削、WEBテスト対策開始
• 1ヶ月前：30秒動画の撮影練習（カメラ目線・笑顔）、ES完成
• 2週間前：模擬GD（短時間で結論を出す練習・裏回しの立ち回り）
• 応募時：足切り対策を万全にし、余裕を持って提出

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オリエンタルランドは採用約70名・本選考約190倍の超難関。
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【28卒】オリエンタルランド1本はリスク大。”内定保険”の作り方

ここまで読んで、こう思った人もいるはずです。
「約190倍って、さすがにOLCだけだと怖い…」
「ES・動画・GD対策を一人でやり切れる気がしない…」

その不安、めちゃくちゃ正常です。
超人気企業を、独学・一人だけで突破するのは普通にハードだからです。

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【28卒】オリエンタルランドのインターンに関するよくある質問

【28卒】オリエンタルランドのインターンまとめ

最後に、この記事の重要ポイントを振り返ります。

• オリエンタルランドのインターンには早期選考の優遇あり。ただし全員でなく評価次第
• 口コミでは優遇あり47%・なし53%。確実に得られるのは「企業理解の深化」
• 本選考倍率は約190倍（総合職500倍とも）、インターンは推定30〜50倍
• 選考は面接なし。ES（少字数）・30秒動画・GDの対策がカギ
• GDは役割固定せず、議論を前に進める”裏回し”が高評価
• 平均年収593万円・離職率2%の超ホワイト。1社集中は危険なので複数ルートで保険を

オリエンタルランドのインターンは、「夢の国」をビジネスとして体感できる貴重な機会です。
本気で内定を目指すなら、インターンに参加してグループワークで高評価を得て、早期選考ルートを掴みにいきましょう。
そして約190倍の難関に備え、Lognaviで「自分に本当に合う企業」のスカウトも並行して受けておきましょう。
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以上、最後までお読みいただきありがとうございました。
あなたの就活がうまくいくことを、心から応援しています！