【28卒】TBSテレビはインターン優遇・早期選考はある？倍率や対策も！

「TBSテレビのインターンに参加すると、本選考で優遇されるって本当？」
「倍率はどれくらい高いの？落ちたら本選考に響く？」

結論から、正直にお伝えします。
TBSテレビのインターンに、「早期選考確約」のような明確な優遇は公言されていません。複数の就活メディアも「明確な優遇はない」と報告しています。
ただし、これで終わりではありません。
TBSのインターンには「講習編」と「実践編（長期インターン）」があり、講習編で評価された学生だけが実践編に進める仕組みで、現場社員との接点や企業理解が本選考で確実に効くのが実態です。

そして人気は絶大。
TBSはキー局の中でも超難関で、本選考の倍率は約500〜760倍とも試算されます。
新卒採用は毎年30名程度と極小で、インターンの受け入れ枠はさらに狭く、参加自体が大きなアドバンテージになります。

この記事では、優遇の正確な実態・倍率・職種別の選考フロー・ユニークなES設問・「ドラマのTBS」らしいインターンの中身まで、公式採用ページ・就活会議・みん就の一次情報をもとに、他サイトより一段深く解説します。

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【28卒】TBSテレビはどんな会社？事業内容と就職難易度

選考対策に入る前に、TBSテレビの基本情報を押さえておきましょう。
ここを理解しているかどうかが、ES・面接での企業理解の深さに直結します。

事業内容｜「ドラマのTBS」と呼ばれる在京キー局

株式会社TBSテレビは、TBSホールディングス傘下の中核事業会社で、在京キー局（民放5社）の一角を担う総合放送局です。
地上波放送を軸に、ドラマ・バラエティ・報道・スポーツなどの番組制作、動画配信、イベント、ライツ事業まで幅広く展開しています。

最大の強みはコンテンツ制作力。
自前の緑山スタジオを持ち、「ドラマのTBS」と評されるほどドラマに強く、2023年度には民放3冠（ゴールデン・プライム・全日）を達成。『NEWS23』『Nスタ』など確立された報道枠も持ちます。
ESや面接では「テレビが好き」だけでなく、どんなコンテンツで、どんな価値を視聴者に届けたいかという制作者視点が問われます。

新卒採用は毎年30名程度・倍率は約500〜760倍

TBSの新卒採用は毎年30名程度と極めて少なく、人気は絶大。
リクナビのプレエントリー候補リスト登録は約23,644名にのぼり、採用30名で割ると新卒採用倍率は約670〜760倍。別の試算では「約500倍」とも言われます。
就職偏差値は78（最高値80）と、マスコミ業界でも屈指の難関です。一方で学歴フィルターはないとされ、内定者は東大・早慶上智・一橋・阪大など多様で、属性も体育会・学生団体・留学・長期インターンなど幅広いのが特徴です。

平均年収は約1,312万円（TBSホールディングス・有報）

TBSテレビ単体の平均年収は非公開ですが、親会社TBSホールディングスの有価証券報告書（2025年3月期）では平均年収は約1,312万円とされています。
初任給は固定残業手当込みで288,090円と、キー局の中でも高水準（業界3位）。
テレワーク制度・保養施設・資格取得奨励金など福利厚生も手厚く、高待遇と「好きを仕事に」できる魅力が、絶大な人気を支えています。

出典：TBSホールディングス 有価証券報告書（2025年3月期）／TBSテレビ 募集要項／各種就活データ

【28卒】TBSテレビのインターン倍率は？

気になるインターン倍率ですが、TBSは公式に公表していません。
ただしキー局トップクラスの人気と、絞られた受け入れ枠から、本選考（約500〜760倍）を上回る超高倍率になると考えられます。

本選考の採用が年30名程度と極小で、インターンの受け入れ人数はさらに少数。
ディレクター・報道・アナウンサーなど人気職種は特に応募が集中するため、参加できること自体が大きなアドバンテージです。
だからこそ、ESと企画力・熱量でいかに「個性」を示せるかが勝負になります。

倍率が高くなる2つの理由

• キー局・「ドラマのTBS」のブランド：誰もが知る人気番組・ドラマを生み出すTBSに、エンタメ・報道志望の学生が全国から殺到します。マスコミ志望の中でも屈指の人気です。
• 「好きを仕事に」できる魅力＋高待遇：番組制作という夢のある仕事に加え、平均年収約1,312万円（HD）の高待遇も兼ね備え、人気が集中します。

難関ではありますが、TBSの選考は学歴より「企画力・熱量・やり切る力・個性」を強く重視する傾向があります。
後述するユニークなES設問とワーク対策を攻略できれば、十分にチャンスはあります。

【28卒】TBSテレビのインターン優遇内容（最重要）

ここがこの記事の核心です。
「優遇あり」と書く記事もありますが、TBSの場合は正確に実態を読む必要があります。

大前提：明確な「早期選考優遇」は公言されていない

まず押さえるべきは、TBSのインターンに「早期選考確約」のような明確な優遇は公言されていないことです。
複数の就活メディアも「TBSのインターンに優遇はない」と明言しています。
“参加すれば内定が近づく”と過度に期待するのは禁物です。

とはいえ「講習編→実践編」と社員接点は大きな武器

一方で、TBSのインターンには他社にない強みがあります。両論を併記したうえで正確に押さえましょう。

• TBSのインターンには「講習編」と「実践編（長期インターン）」があり、講習編で評価された学生だけが実践編（長期）に進める。実践編は現場での就業体験に近く、評価されれば強い印象を残せる。
• ディレクター・プロデューサーなど現場社員に直接質問・プレゼンできる機会があり、自然な接点が生まれる。
• 緑山スタジオ見学や企画ワークを通じて社風・制作現場を体感でき、志望動機の解像度が圧倒的に上がる。

つまり「全員一律の優遇」ではなく、講習編で爪痕を残し、熱意を示した人にチャンスが開く構造です。

最大のメリットは「本選考で効く圧倒的な企業理解と企画の実体験」

確実に得られるこちらこそ、最大の武器です。
TBSのインターンでは、ドラマ企画のプレゼンや報道コーナーの立案など、実際の番組制作に近い企画ワークを体験できます。
「テレビが好き」で終わらず、「作り手として何を届けたいか」を自分の企画と言葉で語れるようになるのが、本選考の志望動機を決定的に強くします。

【28卒】TBSテレビのインターン選考フロー

人気のTBSインターンに参加するには、職種別の選考を通過する必要があります。

職種によって選考フローが異なる

TBSのインターンは職種・コースで選考が異なります。代表的なフローは以下の通りです。

• ディレクター・プロデューサー（サマー）：ES＋動画選考 → 面接 → 合格
• テクノロジー（秋）：ES → 合格（面接なしの場合あり）
• 報道・アナウンサー：ES（＋動画・課題）→ 選考 → 参加

TBSの本選考・インターンとも、ESに加えて「動画提出」が課されるのが大きな特徴です。
ディレクター職では企画書の提出・プレゼンが求められるため、ESと企画・動画の完成度が最初の関門になります。次章で詳しく見ていきましょう。

【28卒】TBSテレビのインターンES対策

TBSのインターン・本選考ESでは、学生の「個性」「企画力」「伝える力」がユニークな設問で問われます。
以下は就活会議・各種体験記に基づく過去の設問例です。

過去のES設問例

• あなたが大学で研究したこと・学んだことを、テレビ視聴者に伝えるつもりでわかりやすく説明してください。（200字）
• あなたが誇れる「とっておきのエピソード」を語ってください。その時に指針にしたこと、助けてくれた人のことも教えてください。
• あなたがテレビ報道に関わりたいと思う理由をお書きください。（300字／報道職）
• （技術系）興味・関心のある分野と、その経験・知識レベルを説明してください。

【28卒】TBSテレビのインターンWEBテスト・面接対策

TBSのインターン・本選考では、動画選考・面接が大きな関門です（職種により適性検査もあり）。

【28卒】TBSテレビのインターンの種類と内容

TBSのインターンは職種別に複数開催され、多くは「講習編」と「実践編（長期インターン）」の二段構成です。実践編は講習編の参加者から希望者のみ（多数なら選考）が進めます。

まずは講習編・セミナーで企業理解を深め、爪痕を残して実践編（長期）につなげるのが王道です。
現場社員との接点が、本選考の志望動機を大きく強化してくれます。

【28卒】TBSテレビのインターンに落ちたら本選考は受けられる？

「インターン選考に落ちたら本選考も不利になるのでは？」と不安な人も多いはずです。
結論、TBSはインターンに落ちても本選考を問題なく受けられます。
インターンの合否が本選考の参加資格に影響することはありません。

むしろTBSは「明確な優遇は薄い＝比較的フラットに評価される」とも言えます。
インターンに落ちても、会社説明会・WEBセミナーに参加したり、番組・事業研究を深めたりすることで企業理解は十分に補えます。
落ちた原因（ESの伝える力・企画の具体性が弱かった等）を分析し、本選考に活かしましょう。

【28卒】TBSテレビのインターン優遇まとめ

【28卒】TBSテレビのインターン選考突破の対策スケジュール

倍率約500〜760倍の超難関を勝ち抜くには、計画的な準備が必須です。
企画書・動画・個性を示すESに時間がかかるため、早めに動きましょう。

• 2ヶ月前：自己分析（「とっておきのエピソード」の棚卸し）、番組・事業研究（ドラマ・報道・配信・VISION2030）
• 1.5ヶ月前：動画選考の練習、説明会・WEBセミナーに参加して企業理解を深める
• 1ヶ月前：「伝える力」を意識したESと企画書を作成・添削、提出物を完成
• 2週間前：企画プレゼンの練習、好きな番組・作りたい企画を言語化
• 応募時：本命職種に余裕を持って提出、個性が伝わるか第三者にチェックしてもらう

【28卒】TBS1本はリスク大。”内定保険”の作り方

ここまで読んで、こう思った人もいるはずです。
「倍率約500〜760倍って、さすがにTBSだけだと怖い…」
「個性を示すES・動画・企画プレゼンを一人で対策しきれる気がしない…」

その不安、めちゃくちゃ正常です。
キー局の超難関を、独学・一人だけで突破するのは普通にハードだからです。

そこで併用したいのが就活エージェント。
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【28卒】TBSテレビのインターンに関するよくある質問

Q. TBSのインターンに優遇はありますか？

「早期選考確約」のような明確な優遇は公言されておらず、複数のメディアも「優遇なし」と報告しています。
ただし講習編で評価された学生だけが実践編（長期インターン）に進める仕組みや、現場社員との接点があり、何より企業理解と企画の実体験が志望動機を大きく強化します。

Q. TBSのインターン倍率は何倍ですか？

公式な公表はありません。
本選考は採用30名程度に対しプレエントリー約23,644名から約500〜760倍と試算され、インターンはさらに枠が狭いため、本選考以上の高倍率と考えられます。

Q. インターンの選考フローを教えてください。

職種により異なります。ディレクター職はES＋動画 → 面接 → 合格、テクノロジー職はES中心です。TBSはESに加えて動画提出が課されるのが特徴です。

Q. インターンに落ちたら本選考は受けられませんか？

受けられます。
インターンの合否が本選考の参加資格に影響することはありません。落ちても説明会・WEBセミナー参加や番組・事業研究で企業理解を補えます。

Q. TBSのESはどう対策すればいいですか？

「研究を視聴者に伝えるつもりで説明」「とっておきのエピソード」など、伝える力と個性が問われます。難しいことを分かりやすく・面白く書くのがコツです。
あわせてLognaviのような無料の適性テストで自分の思考性を可視化しておくと、自己PRやES・面接の一貫性づくりに活用できます。

【28卒】TBSテレビのインターンまとめ

最後に、この記事の重要ポイントを振り返ります。

• TBSのインターンは明確な早期選考優遇は薄い（メディアも「優遇なし」と報告）。過度な期待は禁物
• ただし講習編→実践編（長期）の仕組みや現場社員との接点あり。確実なのは企業理解と企画の実体験
• 本選考倍率は約500〜760倍、採用30名程度の超難関。就職偏差値78
• 「ドラマのTBS」と呼ばれるキー局。平均年収約1,312万円（HD・有報）。学歴フィルターはなしとされる
• ESは「伝える力」「とっておきのエピソード」など個性・企画力が問われ、動画選考も特徴
• 1社集中は危険なので、複数ルートで早期内定の保険を作るのが鉄則

TBSのインターンは、人気番組やドラマがどう作られるのかを、現場社員の生の声とともに体感できる貴重な機会です。
本気で内定を目指すなら、ESと企画で個性と熱量を示し、講習編で爪痕を残して企業理解を深めましょう。
そして倍率約500〜760倍の難関に備え、Lognaviで「自分に本当に合う企業」のスカウトも並行して受けておきましょう。
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以上、最後までお読みいただきありがとうございました。
あなたの就活がうまくいくことを、心から応援しています！