【28卒】講談社はインターン優遇・早期選考はある？倍率や対策も！

結論からいうと、講談社のインターンでは優秀者には一部優遇措置があります。

出版業界トップの講談社は、就活生から非常に人気です。

インターンに参加するだけでもかなりの高倍率を勝ち抜く必要があります。

しかし、インターンに参加できれば、実際の業務への理解が深まるだけでなく、社員のリアルな声を直接聞くことができるため、本選考に向けて大きなアドバンテージとなります。

この記事では、講談社のインターン優遇の実態と選考対策、さらにインターン選考の倍率の真相まで徹底解説します。

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【28卒】講談社のインターン倍率

講談社のインターン倍率は、公式には発表されていません。

しかし、出版・エンタメ業界の圧倒的な人気から、50倍〜100倍を超える非常に高い倍率になると推測されます。

講談社のインターンが高倍率と言われる理由は、主に2つあります。

• 圧倒的なエンタメ・出版人気
  • 文系を中心に「好きを仕事にしたい」という熱意を持った学生が全国から殺到します。
• 本選考に向けた企業理解のステップ
  • 優遇の有無にかかわらず、講談社の空気に触れられる数少ないチャンスであるため、志望度の高い学生がエントリーします。

このような理由から、講談社のインターンへの参加希望者は、ESやWEBテストの対策をしっかり行うことが重要です。

この後に解説する選考フローや対策ポイントを参考に、万全の体制で臨みましょう。

【28卒】講談社のインターン選考フロー

講談社のインターンシップにおける選考フローは、以下の通りです。

＜27年卒 総合（1Day）＞

ES（エントリーシート）→インターン参加

＜26年卒 コミック編集×マーケティング・プロモーションコースなど＞

ES（エントリーシート）→WEBテスト（10月末）→インターン参加

講談社のインターン選考の最大の特徴は、面接が実施されない点です。

ESとWEBテストのみで合否が決まるため、書類選考の段階でいかに自分の「好き」や熱意を論理的に伝えられるかが大事です。

【28卒】講談社のインターン選考対策

講談社のインターンES対策

以下は、直近のインターン選考でのES内容です。

〈27年卒・26年卒共通〉

今、あなたにとっての「おもしろくて、ためになる」コンテンツとその理由を教えてください。
講談社のコンテンツ以外でも構いません。（300字以内）

〈その他過去の設問〉

インターンシップを通じて何を学びたいですか。（300字）

ESのポイント

講談社の企業理念でもある「おもしろくて、ためになる」というキーワードを、しっかり深掘りすることが大切です。

文字数が300字と非常に少ないため、冗長な表現は避け、結論ファーストで簡潔に伝える能力が問われます。

また、他の応募者と差別化できるような「独自の視点」や「エンタメに対する異常なまでの熱量」を論理的に言語化し、担当者（読み手）の印象に残るようなESを意識しましょう。

講談社のインターンWEBテスト対策

Webテストの科目は、言語・非言語になります。

WEBテストのポイント

面接がない分、ESとWEBテストのボーダーラインは非常に高いと予想されます。

問題集を何周かして、形式に慣れておくことが必須です。

本番直前で焦らないように、できるだけ早い時期に対策を始めましょう。

講談社のインターン面接対策

前述の通り、講談社のインターン選考では面接は実施されていないです。

しかし、本選考に進めば複数回の面接が待っています。

インターン本番のグループワークなどで社員と交流する際も、「一緒に働きたいと思える人物かどうか」「対人能力があるか」という点が見られている意識を持って振る舞いましょう。

【28卒】講談社のインターン内容

講談社のインターンシップは複数のコースに分かれており、コースごとに異なるワークが実施されます。

27年卒 総合（1Day）

項目	内容
実施日程	11月上旬
実施場所	オンライン
形式	講義形式（質疑応答中心）
期間	1日（約5時間のZoom）
参加人数	学生：約800人 / 社員：7人

プログラム内容

学生からの質問に、人事や様々な部署の社員が回答していく形式です。

学生がチャットでコメントし、リアクションの多い質問から優先的に回答されます。

社員同士の連携も取れており、講談社の社員の人柄や仲の良さがリアルに伝わる内容となっています。

26年卒 コミック編集×マーケティング・プロモーションコース

項目	内容
実施日程	12月上旬〜中旬
実施場所	2日間オンライン、最終日のみ本社（対面）
形式	新規事業立案型グループワーク
期間	3日間
参加層	東大、早慶、MARCHが多い（1ターム40人前後）

プログラム内容

• 課題1：「次に来る新しいヒット作を考える」
  • 講談社の代表作3作品の次に来るヒット作を自分たちで考えてプレゼンする
• 課題2：「特定の電子書店での宣伝案」
  • 代表作3作品を売るためのフェアを企画しプレゼンする

メールで事前にテーマが知らされ、当日に班で方向性を決定。

講義を挟みながらプレゼン準備を進め、最終日は朝から本社でプレゼンを行います。

＜その他のワーク例（26卒）＞

• 漫画「7人の眠り姫」の店頭キャッチコピーを考える
• 「メダリスト」と企業・施設・団体とのコラボ案を考える
• 大学生に読んでもらえるような記事のタイトル・概要を考える
• 世の中の気になるニュースの報道キャッチコピーを考える
• オンライン週刊誌の新企画を提案する（若者層向け）

インターン参加者の声からは、
「言語化能力だけでなく、論理性や対人能力などハイレベルな頭の良さが出版社には求められている」
「作家のことを第一に考えていて、自社のコンテンツのことも大好きな優しい社員が多かった」など社風の良さがうかがえます。

【28卒】講談社のインターン優遇内容

結論から言うと、講談社は公式には「インターン参加による優遇や早期選考は一切ない」としています。

本選考とは完全に別ルートであるため、インターンに落ちても本選考で不利になることはありません。

しかし、実質的なメリットは非常に大きいです。

• 圧倒的な企業理解が深まる
  • 実際の業務に触れ、現場の第一線で活躍する社員と直接関わることで、面接で語る「志望動機」の解像度が格段に上がります。
• 優秀者へのフォロー（噂）
  • 一部の口コミでは、優秀な成績を残した学生はフォロー面談に呼ばれたり、年明けの説明会に早期招待されたりするケースもあると言われています。

明確な「選考免除」などの優遇はなくても、本選考を有利に進めるための経験値として、講談社のインターンは絶対に参加する価値があります。

【28卒】講談社のインターンまとめ

いかがだったでしょうか？

今回は『講談社のインターンは優遇・早期選考はあるか？』について紹介させていただきました。

今回の記事をまとめると、次の通りです。

✔️ 講談社のインターンは公式な優遇・早期選考はないが、一部優秀者へのフォローの噂あり

✔️ インターン選考は面接なし！ESとWEBテストの対策が極めて重要

✔️ 「おもしろくて、ためになる」という理念に対する自身の熱意をESでぶつける

✔️ ハイレベルなワークを通じて、社員の人柄や出版業界のリアルを体感できる

講談社のインターンの重要性が少しでもわかっていただけましたでしょうか？

出版業界を目指す方にとって、講談社のインターンは憧れのキャリアへの第一歩です。

講談社志望の方は、ぜひ入念な準備をして挑戦してみてください！

以上、最後までお読みいただきありがとうございました。