【28卒】NTTデータはインターン優遇・早期選考はある？倍率や対策も！

「NTTデータのインターンに参加すると、本選考で優遇されるって本当？」
「倍率はどれくらい高いの？落ちたら本選考に響く？」

結論から、正直にお伝えします。
NTTデータのインターンには、「早期選考への案内」「本選考の一部ステップ免除」といった本選考優遇が存在するとされ、就活生の間では「インターンは内定直結」とまで言われます。
特に夏インターンに参加して評価されれば、早ければ年内に内定を獲得できるルートがあるのが大きな特徴です。
つまりNTTデータでは、インターンが実質的な選考の入口になっています。

そして人気は絶大。
NTTデータはみん就「IT業界新卒人気ランキング」で16年連続1位。新卒採用倍率は約23倍ですが、現場受入型インターンは150倍超とも言われる超難関です。
だからこそ、参加できれば本選考での大きなアドバンテージになります。

この記事では、優遇の正確な実態・倍率・選考フロー・ES設問・3種類のインターンの中身まで、公式採用情報・就活会議・みん就の一次情報をもとに、他サイトより一段深く解説します。

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【28卒】NTTデータはどんな会社？事業内容と就職難易度

選考対策に入る前に、NTTデータの基本情報を押さえておきましょう。
ここを理解しているかどうかが、ES・面接での企業理解の深さに直結します。

事業内容｜社会インフラを支えるSIer最大手

株式会社NTTデータは、国内SIer（システムインテグレーター）最大手。NTTデータグループの中核事業会社として、官公庁・金融・法人向けの大規模システム開発を手がけます。
銀行ATMネットワークや行政システムなど、社会インフラを支える基幹システムに強みを持つのが特徴です。

近年は海外事業を統合し、世界トップクラスのITサービス企業へと成長。コンサルティングからシステム開発・運用、データ＆インテリジェンス領域まで幅広く展開しています。
ESや面接では「ITが好き」だけでなく、社会課題をITでどう解決したいかという視点が問われます。

新卒採用は年約700名・倍率は約23倍

NTTデータは毎年約700名前後を採用する大量採用企業です。直近では2022年度約551名、2023年度約683名、2024年度約697名（男性424・女性273）と推移しています。
2025年度のリクナビ経由プレエントリー数は約16,436名で、新卒採用倍率は約23倍。本選考倍率は約17〜30倍とされます。

採用大学は幅広く、学歴フィルターはない（または重要度は高くない）とされます。入社難易度は61.2前後。学歴より「論理性・人物・志望度」で勝負できる余地が大きいのが特徴です。

平均年収は約923万円（2025年3月期）

NTTデータの平均年収は約923万円（2025年3月期・平均年齢39.7歳）。就活四季報では約852万円とされます。
離職率3.0%、有給取得率79.8%、平均残業29.1時間と、待遇・働きやすさ・安定性のバランスが良く、転勤も原則首都圏中心。
SIer最大手の安定感と高待遇が、絶大な人気を支えています。

出典：NTTデータ 2025年3月期 平均年収データ／サステナビリティレポート2024／就活四季報2025-2026／各種採用データ

【28卒】NTTデータのインターン倍率は？

気になるインターン倍率ですが、NTTデータは公式に公表していません。
ただしみん就IT業界人気ランキング16年連続1位という圧倒的人気から、本選考（約23倍）を大きく上回る倍率になると考えられます。

特に実プロジェクトに配属される「現場受入型」インターンは150倍超とも言われ、参加枠が限られる狭き門。
人気のインターンほど競争が激しいため、参加できること自体が大きなアドバンテージです。
だからこそ、ESと論理性でいかに「事業理解の深さ」を示せるかが勝負になります。

倍率が高くなる2つの理由

• IT業界人気16年連続1位のブランド：SIer最大手・社会インフラを支える安定感から、IT志望の学生が全国から殺到します。文理問わず人気です。
• 優遇・内定直結への期待：後述の通り早期選考・選考一部免除の優遇があるため、内定を狙う学生がインターン応募に集中します。

難関ではありますが、NTTデータの選考は学歴より「論理性・改善志向・志望動機の具体性」を重視します。
後述するES・WEBテスト対策を攻略できれば、十分にチャンスはあります。

【28卒】NTTデータのインターン優遇内容（最重要）

ここがこの記事の核心です。
NTTデータは「インターンは内定直結」と言われますが、その優遇の中身を正確に押さえておきましょう。

優遇①：早期選考への案内

インターンで高く評価された学生には、通常より早い時期に始まる「早期選考」への案内が届きます。
特に夏インターンに参加して評価されれば、早ければ年内に内定を獲得できるルートに乗れるのが大きな魅力です。

優遇②：本選考の一部ステップ免除

インターンでのパフォーマンスが評価されると、本選考の一部ステップが免除されるケースがあります。
これは単に選考が短くなるだけでなく、面接官がすでにあなたの評価を把握した状態で本選考に臨めるため、対話が深まり、自分の強みを活かしやすくなるという大きなメリットがあります。

優遇③：実務に近い経験が「即戦力候補」の根拠になる

NTTデータはプロジェクトごとに多様なスキルを必要とするため、インターンで業務に近い課題に取り組んだ実績は、企業が学生を即戦力候補として見る根拠になります。
ESや学歴だけでは証明しにくい部分を補強でき、選考後半の評価精度を上げるのに役立ちます。
「ITが好き」で終わらず、「現場でどう価値を出すか」を語れるようになるのが、本選考の志望動機を決定的に強くします。

【28卒】NTTデータのインターン選考フロー

人気のNTTデータインターンに参加するには、選考を通過する必要があります。

選考フローはES→WEBテスト→面接

エントリーシート（ES）提出 → WEBテスト（適性検査）→ 面接（コースにより複数回・GDの場合あり）→ インターン参加

• ES：参加目的・興味のある事業・取り組みたいことなど
• WEBテスト：能力検査＋性格検査（SPI系・TAL等が報告されている）
• 面接：志望動機・論理的思考力を確認。現場受入型は特に選考が丁寧

大量応募のため、WEBテストと書類で一定水準に達しないと早期にふるい落とされます。まずはESとWEBテスト対策が最初の関門です。次章で詳しく見ていきましょう。

【28卒】NTTデータのインターンES対策

NTTデータのインターンESでは、「事業理解の深さ」「志望の具体性」「論理性」が問われます。
以下は就活会議・unistyle等の体験記に基づく過去の設問例です。

過去のES設問例

• NTTデータの事業について、現時点で興味をお持ちの事業と、その事業に携わるとしたら取り組んでみたいことを教えてください。
• このインターンシップに参加する目的・得たいことを教えてください。
• 学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）／自己PR

【28卒】NTTデータのインターンWEBテスト・面接対策

NTTデータのインターン選考では、WEBテストと面接が関門になります。

【28卒】NTTデータのインターンの種類と内容

NTTデータのインターンは、例年3種類が開催されます。オンライン中心のワーク型と、対面の実務型に大きく分かれます。

業界・企業理解を広く深めたいならワークショップ型、働くイメージを具体化し優遇も狙うなら現場受入型が王道です。
現場受入型は難関ですが、その分本選考での評価につながりやすいプログラムです。

【28卒】NTTデータのインターンに落ちたら本選考は受けられる？

「インターン選考に落ちたら本選考も不利になるのでは？」と不安な人も多いはずです。
結論、NTTデータはインターンに落ちても本選考を問題なく受けられます。
インターンの合否が本選考の参加資格に影響することはありません。

確かにインターン経由の優遇ルートは強力ですが、NTTデータは年約700名の大量採用。本選考からでも十分にチャンスがあります。
インターンに落ちても、説明会・WEBセミナーに参加したり事業研究を深めたりして企業理解を補い、ES・WEBテストの精度を上げて本選考に臨みましょう。
「優遇が得られなかった経験」を改善の起点と捉える姿勢こそ、NTTデータが評価する資質です。

【28卒】NTTデータのインターン優遇まとめ

【28卒】NTTデータのインターン選考突破の対策スケジュール

現場受入型150倍超の難関を勝ち抜くには、計画的な準備が必須です。
ES・WEBテストの精度が合否を分けるため、早めに動きましょう。

• 2ヶ月前：自己分析、NTTデータの事業（金融・公共・法人）研究、興味事業の絞り込み
• 1.5ヶ月前：WEBテスト（SPI・TAL）対策を開始、説明会で企業理解を深める
• 1ヶ月前：「なぜNTTデータか」「興味事業×取り組みたいこと」を軸にES作成・添削
• 2週間前：面接で論理性・改善志向を示す練習、GD対策
• 応募時：本命コース（現場受入型など）に余裕を持って提出、第三者にESをチェックしてもらう

【28卒】NTTデータ1本はリスク大。”内定保険”の作り方

ここまで読んで、こう思った人もいるはずです。
「現場受入型150倍超って、さすがにNTTデータだけだと怖い…」
「ES・WEBテスト・面接を一人で対策しきれる気がしない…」

その不安、めちゃくちゃ正常です。
IT最大手の超人気企業を、独学・一人だけで突破するのは普通にハードだからです。

そこで併用したいのが就活エージェント。
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中には1次選考免除の特別ルートや、最短1日で内定が出るサービスもあり、NTTデータと並行して「早期内定の保険」を作れます。

【28卒】NTTデータのインターンに関するよくある質問

Q. NTTデータのインターンに優遇はありますか？

あります。インターンで評価された学生には早期選考への案内や、本選考の一部ステップ免除といった優遇があるとされ、「インターンは内定直結」とも言われます。
ただし全員一律ではなく、インターン中のパフォーマンス次第です。運用は年度・コースで変わるため公式の案内を確認しましょう。

Q. NTTデータのインターン倍率は何倍ですか？

インターン単体は非公表です。
本選考はプレエントリー約16,436名・採用約700名から約23倍と試算され、実プロジェクトに配属される現場受入型は150倍超とも言われます。みん就IT人気16年連続1位の超人気企業です。

Q. インターンの選考フローを教えてください。

ES提出 → WEBテスト（SPI・TAL等）→ 面接 → 参加、という流れです。大量応募のため、WEBテストと書類で一定水準に達しないと早期に不合格になります。

Q. インターンに落ちたら本選考は受けられませんか？

受けられます。
インターンの合否が本選考の参加資格に影響することはありません。NTTデータは年約700名の大量採用のため、本選考からでも十分チャンスがあります。

Q. NTTデータのESはどう対策すればいいですか？

「興味のある事業と取り組みたいこと」が問われるので、具体的な事業領域を挙げ「なぜNTTデータか」まで踏み込むのがコツです。論理性・改善志向を示しましょう。
あわせてLognaviのような無料の適性テストで自分の思考性を可視化しておくと、自己PRやES・面接の一貫性づくりに活用できます。

【28卒】NTTデータのインターンまとめ

最後に、この記事の重要ポイントを振り返ります。

• NTTデータのインターンには早期選考・本選考一部免除などの優遇があり「内定直結」とも言われる
• ただし全員一律ではなくパフォーマンス次第。運用は年度・コースで要確認
• 本選考倍率は約23倍、現場受入型インターンは150倍超。みん就IT人気16年連続1位
• 採用は年約700名の大量採用、平均年収約923万円（2025年3月期）。学歴フィルターはなしとされる
• ESは「興味事業×取り組みたいこと」、論理性・改善志向が問われる
• 1社集中は危険なので、複数ルートで早期内定の保険を作るのが鉄則

NTTデータのインターンは、社会インフラを支えるSIerの仕事を、現場社員の生の声とともに体感できる貴重な機会です。
本気で内定を目指すなら、ESと論理性で事業理解を示し、ワークで改善志向を発揮して優遇ルートを狙いましょう。
そして現場受入型150倍超の難関に備え、Lognaviで「自分に本当に合う企業」のスカウトも並行して受けておきましょう。
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以上、最後までお読みいただきありがとうございました。
あなたの就活がうまくいくことを、心から応援しています！