【28卒】松竹株式会社はインターン優遇・早期選考はある？倍率や対策も！

「松竹のインターンに参加すると、本選考で優遇されるって本当？」
「倍率はどれくらい高いの？落ちたら本選考に響く？」

結論から、正直にお伝えします。
松竹のインターンには「早期選考確約」のような明確な優遇は公言されていません。
実際、就活会議の体験談（演劇コース）には「本選考で有利になるとは思わなかった」という声もあります。

ただし、これで終わりではありません。
就活情報サイトでは「インターンで高いパフォーマンスを発揮した学生は早期選考ルートに乗れる」と報告されており、本選考さながらに準備する学生も多いのが実態です。
つまり、“参加すれば優遇”ではなく、”活躍すれば早期選考に乗れる”という認識が正確です。

倍率は、総合職の採用がわずか10名程度という極小枠。
歌舞伎を手がける唯一の企業という唯一無二の人気もあり、インターン・本選考とも超難関です。
この記事では、優遇の正確な実態・倍率・選考フロー・1分動画やユニークなES設問・コース別の中身まで、一次情報をもとに competitor より一段深く解説します。

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【28卒】松竹はどんな会社？事業内容と就職難易度

選考対策に入る前に、松竹の基本情報を押さえておきましょう。
ここを理解しているかどうかが、ES・面接での企業理解の深さに直結します。

事業内容｜歌舞伎を手がける「唯一の会社」

松竹は1895年創業、映像（映画）・演劇（歌舞伎）・不動産を3本柱とする総合エンターテインメント企業です。
最大の特徴は、日本で歌舞伎事業を行う唯一の会社であること。
歌舞伎座・南座・大阪松竹座・新橋演舞場などの劇場を運営し、映画でも業界大手として知られています。

ヒットに左右されやすいコンテンツ事業を、不動産賃貸事業が安定的に下支えする構造です。
ESや面接では「映画が好き」だけでなく、歌舞伎・伝統芸能を含めた松竹ならではの事業をどう捉え、何をしたいかが問われます。

新卒採用は10名程度・倍率は超高水準

松竹は採用倍率を公式に公表していません。
ただし新卒採用は総合職（映像・演劇・事業・管理）で10名程度と極めて少数です。
唯一無二のブランドと知名度から志望者が殺到するため、倍率は数百倍規模になるとみられる超難関です。

採用大学は旧帝・早慶・MARCH・関関同立・日東駒専クラスが中心で、一定以上の学歴が求められる傾向があります。
ただしインターンの体験談では「学歴フィルターはなかったように思う」という声もあり、個性・熱意で勝負できる余地は十分にあります。

平均年収は約817万円

松竹の平均年収は、各種調査で約817万円（2024年）とされています（社員口コミ調べでは587万円という数字も）。
新卒初任給は約24.7万円、1年目の額面年収は約296万円が目安です。
エンタメの花形企業らしいブランド力と、不動産収益による経営の安定性が魅力です。

【28卒】松竹のインターン倍率は？

気になるインターン倍率ですが、松竹は公式に公表していません。
ただし採用枠の小ささと人気から、非常に高い倍率になると考えられます。

倍率が高くなる2つの理由

• 歌舞伎を手がける唯一無二のブランド：映画・演劇・伝統芸能に憧れる学生が全国から殺到します。
• 採用枠の極端な少なさ：総合職の採用は年10名程度。限られた席を多くの志望者が奪い合います。

難関ではありますが、松竹の選考は学歴より「人柄・価値観・エンタメへの熱意」を重視する傾向があります。
後述する1分動画やユニークなES設問を攻略できれば、十分にチャンスはあります。

【28卒】松竹のインターン優遇内容（最重要）

ここがこの記事の核心です。
「優遇あり」と書く記事もありますが、口コミを見ると実態はもう少し慎重に捉える必要があります。

大前提：「早期選考確約」のような優遇は公言されていない

まず押さえるべきは、松竹は明確な優遇ルートを公言していないことです。
就活会議の演劇コース参加者の体験談でも、「インターン参加が本選考で有利になるとは思わなかった」という声があります。
“参加すれば内定が近づく”と過度に期待するのは禁物です。

とはいえ「高評価者は早期選考ルートに乗れる」報告あり

一方で、就活情報サイトでは「インターンで高いパフォーマンスを発揮した学生は早期選考ルートに乗ることが可能」と報告されています。
だからこそ、参加者の多くが本選考さながらに準備して臨むのです。
採用10名規模の超難関だからこそ、ここで爪痕を残せれば大きなアドバンテージになります。

最大のメリットは「本選考で効く圧倒的な企業理解」

実は、確実に得られるこちらこそが最大の武器です。
複数日コースでは、現場社員や内定者との座談会、施設見学、実践的なグループワークを通じて、松竹のビジネスを深く理解できます。
「映画・歌舞伎が好き」で終わらず、「事業としての松竹に、自分はこう貢献したい」と語れるようになるのが、本選考の志望動機を決定的に強くします。

【28卒】松竹のインターン選考フロー

松竹のインターン選考フローは、エンタメ企業らしい独自の内容です。

選考フローはES→自己PR動画→面接

ES提出 → 自己PR動画の提出（1分間程度）→ 面接（コースにより複数回）→ インターン参加

最大の特徴は、1分間の自己PR動画があること。
服装自由で、動画編集は禁止（トリミングのみ可）とされることが多く、ありのままの姿や話し方が評価されます。
ES・動画・面接のすべてで「あなたらしさ」と「エンタメへの熱意」が問われます。

【28卒】松竹のインターンES対策

松竹のESは、学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）や自己PRに加え、人生のターニングポイントやエンタメへの独自の視点を問う設問が特徴です。
以下は過去の設問例です。

• これまでの経験について、テーマごとに（各100字）：①自身の成長のために行動したこと ②学業について行動したこと ③困難を乗り越えるために行動したこと ④自分以外の誰かのために行動したこと
• これまでの人生で「重要だったと感じる出来事」を4つ（各100字以内）
• 今のご自身を形成している経験と、そこから得た学び（50字以内）
• ご自身のこれまでの人生の物語に、タイトルをつけてください（30字以内）
• 趣味・特技（100字以内）

【28卒】松竹のインターン自己PR動画対策

ESと並ぶ関門が、1分間の自己PR動画です。

【28卒】松竹のインターン面接対策

面接ではESや動画の内容を踏まえ、価値観やエンタメへの思いが深掘りされます。

【28卒】松竹のインターンの種類と内容

松竹のインターンは、夏〜秋にかけて開催される複数日コースと、1day完結型に分かれます。
いずれも総合職対象で、コース別に募集されるのが一般的です。

複数日コースでは、現場社員からのフィードバックを受けながら実務に近いテーマに取り組めます。
ここでの取り組み姿勢が、前述の早期選考ルートへの評価につながります。

【28卒】松竹のインターンに落ちたら本選考は受けられる？

「インターン選考に落ちたら本選考も不利になるのでは？」と不安な人も多いはずです。
結論、松竹はインターンに落ちても本選考を問題なく受けられます。
インターンの合否が本選考に直接影響することはありません。

むしろ「優遇が確約でない＝平等に選考される」とも言えます。
ただし企業理解の深さで差がつくため、可能ならインターンに参加して社員の生の声・事業理解を吸収しておくのが有利です。
ES・動画・面接の経験自体が、本選考の予行練習にもなります。

【28卒】松竹のインターン優遇まとめ

【28卒】松竹のインターン選考突破の対策スケジュール

採用10名規模の超狭き門を勝ち抜くには、計画的な準備が必須です。
独自の動画・ES対策に時間がかかるため、早めに動きましょう。

• 2ヶ月前：自己分析（人生のターニングポイントの棚卸し）、松竹の企業研究（映像・演劇・不動産の3本柱）
• 1.5ヶ月前：短い字数のESドラフト作成・添削、「人生の物語のタイトル」を練る
• 1ヶ月前：自己PR動画の撮影練習（1分・編集禁止を想定）、ES完成
• 2週間前：ES・動画の深掘り想定で模擬面接、「なぜ松竹か」を言語化
• 応募時：志望コースを確定し、余裕を持って提出

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【28卒】松竹1本はリスク大。”内定保険”の作り方

ここまで読んで、こう思った人もいるはずです。
「採用10名って、さすがに松竹だけだと怖い…」
「ES・動画・面接対策を一人でやり切れる気がしない…」

その不安、めちゃくちゃ正常です。
エンタメ最難関を、独学・一人だけで突破するのは普通にハードだからです。

そこで併用したいのが就活エージェント。
プロがES添削・面接対策・非公開求人の紹介まで完全無料で伴走してくれます。
中には1次選考免除の特別ルートや、最短1日で内定が出るサービスもあり、松竹と並行して「早期内定の保険」を作れます。

【28卒】松竹のインターンに関するよくある質問

【28卒】松竹のインターンまとめ

最後に、この記事の重要ポイントを振り返ります。

• 松竹は「早期選考確約」のような優遇は公言していない（過度な期待は禁物）
• ただし高評価者は早期選考ルートに乗れると報告あり。確実なのは企業理解の深化
• 採用は総合職10名規模で倍率は超高水準。平均年収約817万円
• 歌舞伎を手がける唯一の会社。映像・演劇・不動産の3本柱
• 選考はES（50〜100字）→1分自己PR動画（編集禁止）→面接。個性・人柄が問われる
• 1社集中は危険なので、複数ルートで早期内定の保険を作るのが鉄則

松竹のインターンは、歌舞伎・映画・演劇という唯一無二のエンタメをビジネスとして体感できる、貴重な機会です。
本気で内定を目指すなら、インターンで活躍して早期選考ルートを掴みにいきましょう。
そして採用10名規模の難関に備え、Lognaviで「自分に本当に合う企業」のスカウトも並行して受けておきましょう。
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以上、最後までお読みいただきありがとうございました。
あなたの就活がうまくいくことを、心から応援しています！