インターン優遇広告・マスコミ

【28卒】博報堂はインターン優遇・早期選考はある?倍率や対策も!

インターン優遇

「博報堂のインターンに参加すると、本選考で優遇されるって本当?」
「倍率はどれくらい高いの?落ちたら本選考に響く?」

結論から言います。
博報堂のインターンには、「参加者はほぼ全員が早期選考に案内される」という非常に強力な優遇があります。
就活会議の体験談でも「インターンシップ参加者全員が早期選考に案内される」と報告されており、参加するだけで本選考が大きく前進します。

さらに特筆すべきがデータサイエンス系コースの”内定直結型”
マーケティングサイエンスコース/エンジニアリングコースは、早期選考合格で職種領域を確約した内々定が出るプログラムです。
加えて、コースによってはキャリアインセンティブとして5万円が支給されるのも珍しい魅力です。

一方で倍率は、広告業界トップクラスゆえに約100〜200倍。電通と並ぶ最難関です。
ただし「夏インターンの早期選考に落ちても冬インターンで再挑戦できる」という、敗者復活の仕組みもあります。
この記事では、優遇の正確な仕組み・倍率・選考フロー・独自ES(My Vision等)・対策まで、一次情報をもとに competitor より一段深く解説します。

📌 この記事で分かること!

  • 博報堂の優遇の二段構造(参加者ほぼ全員early選考/データ系は内定直結)
  • インターン倍率(100〜200倍)と採用人数116名の実態
  • ES→SPI→面接という選考フローと、独自ES(My Vision/Engine/Episode)の攻略
  • 「夏に落ちても冬で再挑戦」できる敗者復活の仕組み
  • 5万円支給・生活者データ分析のインターンの中身

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【28卒】博報堂はどんな会社?事業内容と就職難易度

選考対策に入る前に、博報堂の基本情報を押さえておきましょう。
ここを理解しているかどうかが、ES・面接での企業理解の深さに直結します。

事業内容|「生活者発想」を掲げる総合広告代理店

博報堂は、博報堂DYグループの中核を担う、日本を代表する総合広告代理店です。
最大の特徴は、人を「消費者」ではなく一人の「生活者」として捉える「生活者発想」という独自の哲学。
4大マスメディアからデジタル・データ領域まで幅広く手がけ、近年は従来の広告の枠を超えた事業改革も進めています。

採用で大切にされているのが「粒ぞろいより、粒違い」という価値観。
均質的な優秀さより、「個性的な考えや経験」が重視されます。
ESや面接では「あなたらしさ」と「なぜ電通やADKでなく博報堂なのか」を語れることが必須です。

新卒採用は約116名・採用倍率は約100〜200倍

博報堂は採用倍率を公式に公表していません。
ただし2025年の新卒採用人数は116名(男55・女61)と、人気の割に絞られています。
広告業界トップクラスの人気から、採用倍率は約100〜200倍に達するとされ、電通と並ぶ最難関です。

採用大学は難関大が中心で、慶應が内定者最多。
公式は「学歴フィルターは本当にない」と明言する一方、実際の内定者は上位大が多く、「学歴より個性、ただし競争はハイレベル」というのが実態です。

平均年収は約1,092万円

親会社・博報堂DYホールディングスの平均年収は約1,092万円と、国内トップクラスの高水準です。
広告業界の花形企業らしいブランド力と待遇が、毎年膨大な志望者を集める理由です。

【28卒】博報堂のインターン倍率は?

博報堂のインターン選考倍率は公式には発表されていませんが、約100倍を超える非常に高い倍率になると推測されています。

倍率が高くなる2つの理由

  • 広告業界トップクラスの人気:クリエイティブの強さと知名度で、全国から志望者が殺到します。
  • 強力な優遇ルートの存在:後述する「参加者ほぼ全員が早期選考」「データ系は内定直結」を狙って、優秀な学生が集中します。

難関ではありますが、博報堂は「粒違い」=個性を重視するため、学歴や実績よりも独自の視点で勝負できます。
高倍率を勝ち抜くには、ES・Webテストの完成度を極限まで高めることが必須です。

⚠ 採用116名・倍率100〜200倍の最難関。「1社集中」は危険

博報堂は電通と並ぶ広告最難関。
広告1社に絞るのはリスクが高い戦略です。
LognaviのようにAIが思考性ベースで「自分に合う企業」をマッチングしてくれるアプリを使えば、博報堂と相性の近い優良企業からスカウト受信率99.6%でオファーが届きます。
複数ルートで早期内定のチャンスを確保しておくのが、就活成功の鉄則です。

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【28卒】博報堂のインターン優遇内容(最重要)

ここがこの記事の核心です。
博報堂のインターン優遇は、他社と比べても群を抜いて強力で、二段構造になっています。

優遇①:参加者はほぼ全員が早期選考に案内される

これが最大の優遇です。
就活会議の体験談では、「インターンシップ参加者全員が早期選考に案内される」と報告されています。
インターン中のワークでの活躍が評価されれば、一般の学生より早く内定を狙える早期選考ルートに乗れます。
本選考が100〜200倍であることを踏まえると、この差は決定的です。

優遇②:データサイエンス系コースは”内定直結型”

さらに強力なのが、データサイエンス篇のマーケティングサイエンスコース/エンジニアリングコースです。
これらは「早期内定直結型」のプログラムで、早期選考に合格すると、ストラテジックプラニング職(データサイエンティスト)などの職種領域を確約した内々定がもらえます。
理系・データ志望なら、ここが最短の内定ルートです。

コース 優遇内容
総合職(旧クリエイティブ系等) 参加者はほぼ全員が早期選考に案内+一部選考ステップ免除
データサイエンス系(マーケサイエンス/エンジニアリング) 内定直結型。早期選考合格で職種領域確約の内々定

優遇③:夏に落ちても冬インターンで「再挑戦」できる

見逃せないのが、敗者復活の仕組みです。
就活会議の体験談には「夏のインターン参加で早期選考の面接に落ちた人が、冬インターンに参加できていた」という報告があります。
つまり一度つまずいても、もう一度優遇ルートに挑戦できるのです。

▶ 参加者の声
「インターン参加者全員が早期選考に案内されるので、参加するだけで得だと感じた。社員の方が皆ユニークで、一緒に働けたら楽しそうだと想像できた。データサイエンス篇は内定直結型なので、データ志望なら特に狙う価値が大きい。」

ただし注意点として、参加すれば必ず内定がもらえるわけではありません
インターン中の積極性・協調性・企画の独創性をアピールしてこそ、優遇に直結します。

【28卒】博報堂のインターン選考フロー

博報堂のインターン選考フロー(実績)は以下の通りです。

選考フローはES→Webテスト→面接

ES提出(12月上旬)→ Webテスト(1月中旬)→ 面接(1月下旬)→ インターン参加(8月下旬〜末)

応募から参加まで期間が空くのが特徴です。
冬に選考を受けて、夏にインターン本番という流れになります。
それぞれのステップの対策を順に見ていきましょう。

【28卒】博報堂のインターンES対策(My Vision / My Engine / My Episode)

博報堂のESは非常に独自性が高く、「あなたらしさ」や「価値観」を深く問われます。
以下は過去の設問例です。

  • 参加動機:本インターンの参加動機、期待することを教えてください
  • My Vision:人生で達成したいこと・社会で生み出したい成果・大切にしたいライフスタイルなど、中長期的なビジョンを最大3つ(各30字)
  • My Engine:こだわりや判断軸となる価値観・原動力を最大3つ(各30字)。それらをまとめた”等身大の個性”を表す言葉を30字以内で
  • My Episode:「あなたらしさ」が表れた具体的なエピソードを最大6つ(各80字)
✍ ESのポイント

単なる経験の羅列ではなく、あなた自身の「価値観」「生活者としての個性」が強く求められます。
30字・80字という極端に短い字数で、キャッチコピーのように端的かつ魅力的に言語化する力が問われます。
自分史を深く掘り下げ、「なぜその行動をとったのか」「何が原動力なのか」を徹底的に自己分析しましょう。
「粒違い」を体現する、あなただけの視点を恥じずに表現するのがカギです。

【28卒】博報堂のインターンWEBテスト対策(SPI)

WebテストはSPI形式です。

📚 WEBテストの概要とポイント

  • 言語:30問(15分)/非言語・計数:30問(15分)/英語:20問(10分)
  • SPI参考書を最低2周し、問題形式に慣れる
  • 特に非言語(計数)は時間配分が厳しいので、速く正確に解く練習を重点的に
  • 英語も出題されるため、早めに準備を

【28卒】博報堂のインターン面接対策

面接はオンラインの個人面接です。

  • 面接官:30代の若手社員と、入社10年以上の中堅社員(マーケティングサイエンス職など)
  • 主な質問:ESの深掘り、志望動機、ガクチカ
🎤 面接のポイント

提出したES(My Vision・My Engineなど)が徹底的に深掘りされます。
「なぜそう思ったのか?」「他の選択肢はなかったのか?」と、論理性と人間性の両方を見られます。
博報堂の「生活者発想」に共感し、自分も一人の生活者としての多角的な視点を持っていることをアピールしましょう。
飾らず、「等身大の自分」を自分の言葉でハキハキ話すことが大切です。

【28卒】博報堂のインターンの内容

博報堂のインターンは職種別に実施されてきましたが、現在は総合職へ統合が進んでいます(旧クリエイティブ職・データサイエンス領域職など)。

項目 内容(総合職の例)
実施日程 8月下旬〜末
実施場所 オンライン(DAY1〜3)+赤坂Bizタワー(DAY4)
形式 課題解決型グループワーク(約1週間)
参加人数 学生約20名(1チームに社員2名、全体で社員約6名)
待遇 キャリアインセンティブとして5万円支給。対面日の交通費支給、遠方者には宿泊費補助

プログラムの流れ

生活者データを用いたマーケティング課題の分析・戦略提案に取り組みます。
初日はマーケティングサイエンス職の業務理解を深める講義、2日目以降はチームで課題設定・仮説構築・データ分析・戦略立案を実施し、最終日に対面でプレゼンします。
事前課題で個人分析(Excel・Python使用可)を行うのも特徴です。

💡 評価されるためのワンポイント

課題の抽象度が高く、生活者の行動・心理を数値から読み解く力が求められます。
分析手法だけでなく、「仮説の立て方」「伝え方」にも工夫が必要。
専門用語を使わず、誰にでも伝わる資料を作ることが高く評価されます。チーム内の役割分担とコミュニケーションも重要です。

【28卒】博報堂のインターンに落ちたら本選考は受けられる?

「インターン選考に落ちたら本選考も不利になるのでは?」と不安な人も多いはずです。
結論、博報堂はインターンに落ちても本選考を問題なく受けられます
インターンの合否が本選考に直接影響することはありません。

さらに前述の通り、夏インターンの早期選考に落ちても冬インターンで再挑戦できるケースがあります。
優遇(早期選考・内定直結)の大きさを考えると、めげずにインターン参加を狙うのが圧倒的に有利です。

【28卒】博報堂のインターン優遇まとめ

項目 内容
早期選考の案内 参加者はほぼ全員が案内される(就活会議報告)
内定直結コース データサイエンス系は早期選考合格で職種領域確約の内々定
選考ステップ免除 評価次第で書類・一次面接などがスキップされることも
再挑戦の仕組み 夏の早期選考に落ちても冬インターンで再チャレンジ可
キャリアインセンティブ コースにより5万円支給

【28卒】博報堂のインターン選考突破の対策スケジュール

100〜200倍の選考と強力な優遇ルートを勝ち抜くには、計画的な準備が必須です。
ES締切は12月上旬なので、秋から動きましょう。

  • 2ヶ月前(10月):自己分析(自分史の深掘り)、博報堂の企業研究(生活者発想・粒違い)
  • 1.5ヶ月前:My Vision/Engine/Episodeのドラフト作成(30字・80字の言語化)、SPI対策スタート
  • 1ヶ月前:ES完成・第三者添削、SPI計数を時間を計って反復
  • 2週間前:ES深掘り想定の模擬面接、「なぜ博報堂か」を言語化
  • 応募時(12月上旬):余裕を持って提出。データ志望はデータサイエンス系コースも検討

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【28卒】博報堂の優遇に乗れなかった時の”内定保険”とは?

ここまで読んで、こう思った人もいるはずです。
「優遇は魅力的だけど、100倍超のインターン選考を突破できる自信がない…」
「独自すぎるESや面接対策を一人でやり切れる気がしない…」

その不安、めちゃくちゃ正常です。
広告最難関を、独学・一人だけで突破するのは普通にハードだからです。

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【28卒】博報堂のインターンに関するよくある質問

Q. 博報堂のインターンに優遇はありますか?

あります。
参加者はほぼ全員が早期選考に案内され、評価次第で選考ステップの一部免除もあります。
さらにデータサイエンス系コースは内定直結型で、早期選考合格で職種領域確約の内々定が出ます。

Q. 博報堂のインターン倍率は何倍ですか?

公式な公表はありません。
広告業界トップクラスの人気から約100倍を超えるとされ、本選考の採用倍率は約100〜200倍。電通と並ぶ最難関です。

Q. インターンに参加すると早期選考の案内は来ますか?

来ます。
就活会議の体験談では「参加者全員が早期選考に案内される」と報告されています。データサイエンス系は内定直結型でさらに有利です。

Q. インターンに落ちたら本選考は受けられませんか?

受けられます。
インターンの合否が本選考に直接影響することはありません。夏の早期選考に落ちても冬インターンで再挑戦できるケースもあります。

Q. ES・WEBテスト対策は何をすればいいですか?

My Vision/Engineなど30字・80字の独自設問に向けた自分史の深掘りと、SPI(特に計数)の反復が基本です。
あわせてLognaviのような無料の適性テストで思考性を可視化しておくと、自己分析やES・面接の一貫性づくりに活用できます。

【28卒】博報堂のインターンまとめ

最後に、この記事の重要ポイントを振り返ります。

  • 博報堂のインターンは優遇が強力。参加者はほぼ全員が早期選考に案内される
  • データサイエンス系コースは内定直結型で、職種領域確約の内々定も
  • 夏の早期選考に落ちても冬インターンで再挑戦できる仕組みあり
  • 倍率は100〜200倍の最難関。採用116名、平均年収1,092万円
  • ESは「あなたらしさ」を30字・80字で端的に言語化するのがカギ
  • 1社集中は危険なので、複数ルートで早期内定の保険を作るのが鉄則

博報堂のインターンは、参加できれば早期選考にほぼ直結する、就活生にとって最大級の登竜門です。
本気で内定を目指すなら、独自のES対策を入念に行い、優遇ルートを掴みにいきましょう。
そして100倍超の難関に備え、Lognaviで「自分に本当に合う企業」のスカウトも並行して受けておきましょう。
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以上、最後までお読みいただきありがとうございました。
あなたの就活がうまくいくことを、心から応援しています!

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